Vertenza sindacale
Lo Studio Vistarini assiste e tutela le Aziende clienti in caso di vertenza sindacale ovvero quando il dipendente ne fa ricorso per contestare un presunto comportamento del datore di lavoro che ritiene che non rispetti i suoi diritti disciplinati dalla legge o dal CCNL.
I casi più frequenti di vertenza sindacale sono:
- Inadempienza contrattuale (es. mancato pagamento della retribuzione)
- Svolgimento di ore di lavoro non retribuite
- Mancato godimento delle ferie o permessi
- Mancato pagamento del TFR
- Lavoro nero
- Mobbing
- Impugnazione del licenziamento
Lo Studio Vistarini gestisce anche i tentativi di conciliazione stragiudiziale quando il sindacato, come previsto a termini di legge, dopo aver valutato le argomentazioni del dipendente e l’eventuale documentazione a supporto, propone un accordo alle parti per porre fine alla lite ed evitare l’intervento del Giudice in Tribunale.
- Procedure di conciliazioni presso la direzione territoriale del lavoro
- Procedure di conciliazione presso associazioni di categoria o sindacali
